गर्भपात के दावों के बीच काइली जेनर को तीसरे कार्यस्थल मुकदमे का सामना करना पड़ा

काइली जेनर को एक पूर्व निजी शेफ ने आरोप लगाया कि एक “तीव्र” कार्यभार और अपर्याप्त कार्यस्थल समर्थन ने गर्भपात में योगदान दिया, जिसके बाद काइली जेनर को कार्यस्थल से संबंधित तीसरे मुकदमे का सामना करना पड़ रहा है।

सोमवार, 22 जून को लॉस एंजिल्स सुपीरियर कोर्ट में दायर शिकायत में प्रबंधन फर्म ट्राई स्टार को सह-प्रतिवादी के रूप में भी नामित किया गया है।

मुकदमे के अनुसार, महिला ने नवंबर 2024 में जेनर के लिए काम करना शुरू किया और अपने पर्यवेक्षकों को सूचित किया कि वह तीन महीने की गर्भवती थी और उसकी उच्च जोखिम वाली गर्भावस्था के कारण उसे कार्यस्थल पर आवास की आवश्यकता थी।

शिकायत में आरोप लगाया गया है कि दिसंबर 2024 में, उसे “सड़क और ऊपर की ओर भारी खाद्य पदार्थों को ले जाने” का निर्देश दिए जाने के बाद एक चिकित्सा आपातकाल का अनुभव हुआ। “घुटन और हवा के लिए हांफने” और सुरक्षाकर्मियों से सहायता प्राप्त करने के बाद, महिला का दावा है कि बाद में जेनर को परेशान करने के लिए उसे फटकार लगाई गई थी।

मुकदमे में आगे आरोप लगाया गया है कि 1 फरवरी, 2025 को, शेफ ने जेनर के दो बच्चों में से एक के जन्मदिन की पार्टी में काम किया और पर्यवेक्षकों से सहायता का अनुरोध करने के बावजूद उसे “पर्याप्त समर्थन” प्रदान नहीं किया गया। शिकायत में कहा गया है, “थकावट और अत्यधिक शारीरिक तनाव के कारण, [वह] घटना के दौरान बाथरूम में भावनात्मक रूप से टूट गई।

इसमें आगे आरोप लगाया गया है, “उस शाम, उसने लंबे समय तक और गहन काम के बोझ के कारण अपने पूरे शरीर में अत्यधिक शारीरिक थकावट और भारीपन का अनुभव किया। फाइलिंग के अनुसार, महिला को अगली सुबह रक्तस्राव हुआ, उसने खुद को आपातकालीन कक्ष में ले लिया, और उसे सूचित किया गया कि उसने अपने अजन्मे बच्चे को खो दिया है। वह यह भी दावा करती है कि बाद में उस पर “पाम स्प्रिंग्स घटना के बाद रसोई और रेफ्रिजरेटर को अव्यवस्था में छोड़ने” का “झूठा आरोप” लगाया गया था।

मुकदमे में आरोप लगाया गया है कि रक्तस्राव के एक और प्रकरण के बाद उसे 8 फरवरी को फिर से अस्पताल में भर्ती कराया गया था।

न्यूयॉर्क में स्थानांतरित होने के अपने समझौते के बाद, शिकायत में दावा किया गया है कि उसके नियोक्ता ने उसकी चिकित्सा स्थिति और स्थानांतरण के बारे में उसके संचार को “नियोजित रहने के इरादे के बावजूद एक स्वैच्छिक इस्तीफे” के रूप में माना। फाइलिंग में कहा गया है कि उन्हें 14 मार्च, 2025 को सूचित किया गया था कि उन्हें “काइली जेनर के घरेलू कार्य से हटा दिया गया था”, 31 मार्च को उनके रोजगार का अंतिम दिन था।

शेफ ने ट्राई स्टार पर “भेदभाव, उत्पीड़न, प्रतिशोध, गर्भावस्था से संबंधित दुर्व्यवहार, आवास विफलता और मजदूरी उल्लंघन” का आरोप लगाया है।

शिकायत में यह भी आरोप लगाया गया है कि उसे मई 2025 में एक ईमेल प्राप्त हुआ जिसमें एक रिहाई समझौते के साथ एक समझौते की पेशकश की गई थी।

एक बयान में, शेफ के वकील, शेकर लॉ ग्रुप के डेला शेकर ने कहा, “हमारे मुवक्किल के आगे आने का निर्णय हल्के में नहीं लिया गया था। वह उम्मीद करती है कि अपने अनुभव को साझा करने से समान परिस्थितियों का सामना करने वाले अन्य लोगों को यह जानने के लिए प्रोत्साहित किया जाएगा कि वे अकेले नहीं हैं और कानून हर कर्मचारी के लिए सुरक्षा प्रदान करता है, “जैसा कि पीपल पत्रिका द्वारा उद्धृत किया गया है।

नवीनतम फाइलिंग पूर्व हाउसकीपर एंजेलिका वाज़क्वेज़ और जुआना डेलगाडो सोटो द्वारा जेनर, ट्राई स्टार सर्विसेज और मैसन फैमिली सर्विसेज के खिलाफ दायर किए गए दो पहले के मुकदमों का अनुसरण करती है।

उन मामलों में सहकर्मियों द्वारा दुर्व्यवहार का आरोप लगाया गया है, जिसमें नस्लीय भेदभाव, उत्पीड़न और मजदूरी उल्लंघन के दावे शामिल हैं। न तो मुकदमा जेनर पर व्यक्तिगत रूप से भेदभाव या उत्पीड़न का आरोप लगाता है।

पूर्व शेफ हर्जाना, बैक पे, फ्रंट पे, खोई हुई मजदूरी, खोई हुई कमाई और रोजगार लाभ की मांग कर रहा है।

पीपुल मैगजीन के अनुसार, शिकायत में यह भी आरोप लगाया गया है कि उन्हें “गंभीर भावनात्मक संकट, चिंता, अवसाद, अपमान, मानसिक पीड़ा और अन्य नुकसान” का सामना करना पड़ा।