डीयू ने निवर्तमान प्रिंसिपल को समाहित करने के सेंट स्टीफन के प्रस्ताव को ‘शक्तियों से परे’ बताया

दिल्ली विश्वविद्यालय द्वारा सेंट स्टीफंस कॉलेज को प्रिंसिपल के रूप में सुसान एलियास की नियुक्ति को रोकने के लिए कहने के कुछ दिनों बाद, विश्वविद्यालय और संस्थान के बीच एक और टकराव सामने आया है। दिल्ली विश्वविद्यालय ने अब कॉलेज के अंग्रेजी विभाग में निवर्तमान प्रिंसिपल जॉन वर्गीज की पुनर्नियुक्ति पर आपत्ति जताई है।

कॉलेज गवर्निंग बॉडी को लिखे एक पत्र में डीयू ने उसे निर्देश दिया कि वह प्रोफेसर वर्गीज को अंग्रेजी विभाग में शामिल करने के प्रस्ताव पर आगे नहीं बढ़े।

यह विकास देश के अग्रणी विज्ञान और कला कॉलेज में नेतृत्व परिवर्तन के बीच आता है।

2016 से सेंट स्टीफंस कॉलेज के प्रिंसिपल के रूप में सेवा दे रहे वर्गीज पद छोड़ने के लिए तैयार हैं, जबकि सुसान एलियास 1 जून से नए प्रिंसिपल के रूप में कार्यभार संभालने वाले हैं। एलियास 145 वर्षों में सेंट स्टीफंस की पहली महिला प्रिंसिपल हैं।

सेंट स्टीफंस कॉलेज के शासी निकाय के अध्यक्ष को संबोधित 29 मई को एक औपचारिक पत्र में, विश्वविद्यालय के रजिस्ट्रार ने कहा कि प्रशासन ने प्रोफेसर वर्गीज को प्रिंसिपल के रूप में उनके कार्यकाल के पूरा होने के बाद अंग्रेजी विभाग में प्रोफेसर के रूप में नियुक्त करने के प्रस्ताव के संबंध में हालिया मीडिया रिपोर्टों की जांच की थी।

विश्वविद्यालय ने स्वीकार किया कि कॉलेज के मामलों को विश्वविद्यालय के क़ानूनों के तहत शासी निकाय और कर्मचारी परिषद द्वारा नियंत्रित किया जाता है। हालांकि, इसमें जोर दिया गया है कि विश्वविद्यालय से संबद्ध कॉलेजों में सभी नियुक्तियों और प्रशासनिक निर्णयों को अधिनियम, क़ानून, अध्यादेशों और यूजीसी द्वारा बनाए गए नियमों के प्रावधानों के अनुरूप होना चाहिए।

पत्र में विशेष रूप से प्रोफेसर वर्गीज को प्रिंसिपल के रूप में दिए गए विस्तार का उल्लेख किया गया था और कहा गया था कि “यूजीसी के नियमों का उल्लंघन करते हुए प्रोफेसर जॉन वर्गीज को प्रिंसिपल के रूप में दिए गए एक और कार्यकाल के विस्तार” को पहले ही दिल्ली उच्च न्यायालय के समक्ष चुनौती दी जा चुकी है।

पत्र के अनुसार, विस्तार और प्रस्तावित विलय के संबंध में आपत्तियां कॉलेज के एक सहायक प्रोफेसर द्वारा भी उठाई गई थीं, जो करियर एडवांसमेंट स्कीम (सीएएस) समिति के अध्यक्ष के रूप में कार्यरत हैं।

पत्र में सबसे महत्वपूर्ण टिप्पणियों में से एक में, विश्वविद्यालय ने कहा कि उसके वैधानिक निकाय “एक कॉलेज में प्रोफेसर के रूप में एक कर्मचारी/व्यक्ति के अवशोषण के संबंध में क़ानून के किसी भी प्रावधान से प्रभावित नहीं थे।

यह टिप्पणी महत्वपूर्ण है क्योंकि डीयू से संबद्ध कॉलेजों में स्थायी शिक्षण पदों पर नियुक्तियों के लिए आमतौर पर विश्वविद्यालय और यूजीसी मानदंडों के तहत एक निर्धारित भर्ती प्रक्रिया का पालन करना आवश्यक होता है। इन प्रक्रियाओं में सामान्यत स्वीकृत रिक्ति का अस्तित्व, पद का सार्वजनिक विज्ञापन, विधिवत गठित चयन समिति के माध्यम से चयन और सक्षम प्राधिकारियों द्वारा अनुमोदन शामिल होता है।

विश्वविद्यालय के संचार से संकेत मिलता है कि वह किसी भी वैधानिक प्रावधान की पहचान नहीं कर सकता है जो केवल कॉलेज शासी निकाय की सिफारिश के माध्यम से प्रोफेसर के पद पर सीधे विलय की अनुमति देता है।

रजिस्ट्रार ने कॉलेज को आगे सूचित किया कि मामले को आवश्यक कार्रवाई के लिए सक्षम विश्वविद्यालय अधिकारियों के समक्ष रखा गया है।

पत्र में कहा गया है, ‘तदनुसार, शासी निकाय की ऐसी कोई भी सिफारिश अधिकार क्षेत्र से बाहर है और इस पर आगे कार्रवाई नहीं की जानी चाहिए.’

इस विवाद ने एक बार फिर डीयू से संबद्ध अल्पसंख्यक संस्थानों में शासन प्रथाओं पर ध्यान केंद्रित किया है, विशेष रूप से नियुक्तियों, विस्तार, संस्थागत स्वायत्तता और यूजीसी नियमों के अनुपालन से संबंधित मुद्दों पर।

सेंट स्टीफंस कॉलेज ने इस रिपोर्ट के दाखिल होने तक विश्वविद्यालय के संचार के बारे में सवालों का जवाब नहीं दिया।