लैंगिक रूप से संवेदनशील कार्यस्थल सुरक्षित कार्य संस्कृति की कुंजी है: बीपीएसएमवी कुलपति

भगत फूल सिंह महिला विश्वविद्यालय (बीपीएसएमवी), खानपुर कलां ने अपने गैर-शिक्षण कर्मचारियों के लिए “व्यावसायिक उत्कृष्टता के लिए एक लिंग-संवेदनशील कार्यस्थल और पॉश अधिनियम, 2013” पर एक दिवसीय कार्यशाला का आयोजन किया।

कार्यशाला का आयोजन विश्वविद्यालय की आंतरिक शिकायत समिति (आईसीसी) द्वारा किया गया था और इसमें लगभग 60 गैर-शिक्षण स्टाफ सदस्यों ने भाग लिया था। कार्यक्रम की अध्यक्षता यूनिवर्सिटी प्रॉक्टर प्रोफेसर इप्शिता बंसल ने की।

कार्यशाला का उद्घाटन कुलपति प्रोफेसर सुदेश ने किया, जो मुख्य अतिथि थे और औपचारिक दीप प्रज्ज्वलित किया।

प्रतिभागियों को संबोधित करते हुए, प्रोफेसर सुदेश ने कहा कि किसी भी संस्थान की प्रगति एक कार्यस्थल के निर्माण पर निर्भर करती है जहां प्रत्येक कर्मचारी सम्मानित, सुरक्षित महसूस करता है और समान अवसर प्राप्त करता है। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि लैंगिक संवेदनशीलता न केवल एक कानूनी आवश्यकता है, बल्कि संस्थागत संस्कृति और मानवीय मूल्यों का एक अनिवार्य हिस्सा भी है।

उन्होंने कर्मचारियों से कार्यस्थल पर महिलाओं का यौन उत्पीड़न (रोकथाम, निषेध और निवारण) अधिनियम, 2013 (पॉश अधिनियम) के प्रावधानों से परिचित होने और पेशेवर आचरण में आपसी सम्मान, गरिमा और जिम्मेदारी के सिद्धांतों को बनाए रखने का आग्रह किया।

प्रोफेसर इप्शिता बंसल ने इस बात पर प्रकाश डाला कि लैंगिक संवेदनशीलता महिलाओं की सुरक्षा से परे है और प्रत्येक कर्मचारी के लिए गरिमा, समानता और सम्मान सुनिश्चित करने से निकटता से जुड़ी हुई है। उन्होंने एक ऐसा कार्य वातावरण बनाने के महत्व पर जोर दिया जहां कर्मचारी बिना किसी भय, भेदभाव या उत्पीड़न के अपने कर्तव्यों का पालन कर सकें।

उन्होंने कर्मचारियों को POSH अधिनियम के प्रावधानों को समझने और एक सम्मानजनक, जिम्मेदार और सुरक्षित कार्यस्थल बनाने में योगदान देने के लिए प्रोत्साहित किया।

कानूनी विशेषज्ञ और संसाधन व्यक्ति डॉ. अलका भारती ने पॉश अधिनियम, 2013 पर एक सूचनात्मक सत्र दिया। उन्होंने कानून के प्रमुख प्रावधानों, शिकायतों को दर्ज करने की प्रक्रिया, आंतरिक शिकायत समिति की भूमिका और जिम्मेदारियों, गोपनीयता के महत्व और शिकायतों के समय पर और निष्पक्ष निवारण के लिए तंत्र के बारे में बताया।

उन्होंने जोर देकर कहा कि एक निष्पक्ष, न्यायसंगत और उत्पीड़न मुक्त कार्यस्थल बनाने के लिए जागरूकता, संवेदनशीलता और कानूनी साक्षरता महत्वपूर्ण है।