टेलीविजन के अंदर: अभिनेताओं ने बताया कि दैनिक साबुन में क्या बदलाव की जरूरत है

दैनिक साबुन टेलीविजन के सबसे अधिक मांग वाले प्रारूपों में से एक है, जिसमें लंबी शूटिंग घंटे और तंग समय सीमा होती है। जबकि उद्योग लाखों लोगों का मनोरंजन करना जारी रखता है, कई लोगों का मानना है कि सकारात्मक बदलाव की गुंजाइश है। स्वस्थ कार्य कार्यक्रम और बेहतर कहानी कहने से लेकर योग्यता-आधारित कास्टिंग और नए अवसरों तक, अभिनेता उन परिवर्तनों को साझा करते हैं जो उन्हें लगता है कि सामग्री की गुणवत्ता को बढ़ाते हुए टेलीविजन को काम करने के लिए एक बेहतर जगह बना सकते हैं।

अनुभव का सम्मान करें

“डेली सोप में काम करना बेहद मांग वाला माना जाता है, जिसमें लंबे समय तक शूटिंग के घंटे और तंग शेड्यूल होते हैं। एक बदलाव जो मैं निश्चित रूप से देखना चाहूंगा वह यह है कि अनुभवी अभिनेताओं को हर एक भूमिका के लिए ऑडिशन से नहीं गुजरना चाहिए। यदि किसी अभिनेता ने कई वर्षों तक काम किया है, विभिन्न प्रकार के चरित्र निभाए हैं, और उसके पास काम का एक स्थापित शरीर है, तो उनके अनुभव का सम्मान किया जाना चाहिए। यदि आवश्यक हो, तो एक बैठक या लुक टेस्ट समझ में आता है, लेकिन मुझे लगता है कि प्रोडक्शन टीम या चैनल के पास एक अभिनेता की क्षमता को समझने की दृष्टि होनी चाहिए।

एपिसोड बैंक

दैनिक साबुन में काम करना निर्विवाद रूप से सहनशक्ति की परीक्षा है, क्योंकि यह एक अत्यंत अस्थिर और समय लेने वाला माध्यम है। टेलीविजन उद्योग को जिस सबसे बड़े बदलाव की जरूरत है, वह कम से कम सात से दस दिनों के एपिसोड बैंक को बनाए रखना है, क्योंकि यह नियंत्रित शिफ्ट समय के साथ अधिक आराम से काम करने का माहौल बनाएगा, कट-टू-कट टेलीकास्ट के तनाव को कम करेगा, और बेहतर रचनात्मक गुणवत्ता के परिणामस्वरूप सभी को कुछ सांस लेने की जगह देगा। एक और बदलाव जिसकी मैं दृढ़ता से वकालत करता हूं, वह है वास्तविक प्रतिभा को कास्ट करना और सोशल मीडिया नंबरों को अनदेखा करना, क्योंकि जब अभिनेताओं पर रोजगार योग्य बने रहने के लिए डिजिटल चूहे की दौड़ में लगातार भाग लेने का दबाव डाला जाता है, तो कला को नुकसान होता है। सभी कलाकार कंटेंट क्रिएटर नहीं होते हैं; कुछ बस शानदार अभिनेता हैं, और यह उनके शिल्प के लिए अनुचित है यदि वे भूमिकाओं से हार जाते हैं क्योंकि उनके कम अनुयायी हैं।

सीमित काम के घंटे

कृपया सभी के लिए बेहतर काम के घंटे। यह सात दिवसीय प्रसारण वास्तव में अभिनेताओं के लिए थका देने वाला है और शो की गुणवत्ता को भी खराब करता है क्योंकि हमारे पास शूटिंग के लिए सचमुच समय नहीं है, इसलिए बहुत सी चीजों से समझौता हो जाता है। – निहारिका चौकसे

विविध कहानियाँ

टेलीविजन एक सुंदर माध्यम है, लेकिन यह सबसे अधिक मांग वाले माध्यमों में से एक है। मेरा मानना है कि उद्योग को स्वस्थ कार्य कार्यक्रम की ओर बढ़ना चाहिए क्योंकि सेट पर हर कोई रिचार्ज करने और अपने परिवारों के साथ बिताने के लिए पर्याप्त समय का हकदार है। एक और बदलाव जिसका मैं स्वागत करूंगा वह है नई प्रतिभा और विविध कहानियों के लिए अधिक अवसर। नए चेहरे और अनूठे आख्यान दर्शकों को जोड़े रखते हैं और बदलते समय के साथ उद्योग को विकसित करने में मदद करते हैं। – गौरव एम शर्मा

समय पर भुगतान करें

एक बदलाव जो मैं वास्तव में टेलीविजन उद्योग में देखना चाहता हूं वह है भुगतान संरचना। अधिकांश अभिनेता 90 से 120-दिवसीय भुगतान चक्रों पर काम करते हैं, जिसका अर्थ है कि उन्हें अक्सर पहले कुछ महीनों के लिए अपनी कमाई प्राप्त नहीं होती है। मेरा मानना है कि इसे किसी भी अन्य पेशे की तरह काम करना चाहिए, जहां मासिक आधार पर चालान को मंजूरी दी जाती है, जिससे सभी के लिए जीवन बहुत आसान हो जाता है। दूसरा बदलाव काम के घंटों को कम करना होगा। गुणवत्तापूर्ण सामग्री प्रदान करने के लिए हमें 12 घंटे या उससे अधिक की शिफ्ट की आवश्यकता नहीं है। बेहतर योजना के साथ, 8 से 10 घंटे का कार्यदिवस पर्याप्त से अधिक है। जब लेखकों, अभिनेताओं और पूरे दल के पास तैयारी के लिए पर्याप्त आराम और समय होता है, तो रचनात्मकता में सुधार होता है, निष्पादन आसान हो जाता है, और शो की समग्र गुणवत्ता और भी बेहतर हो जाती है। ये व्यावहारिक परिवर्तन हैं जो टेलीविजन उद्योग को स्वस्थ, अधिक कुशल और इसमें शामिल सभी लोगों के लिए कहीं अधिक टिकाऊ बना सकते हैं।